‘कर्मचारी सञ्चय कोष ऐन, २०१९’ बमोजिम वि.सं. २०१९ भाद्र ३१ गते कर्मचारी सञ्चय कोषको स्थापना भएको हो । कोषले सरकारी, सार्वजनिक तथा निजी क्षेत्रका कर्मचारीहरू र स्वरोजगारमा संलग्न व्यक्तिहरुको निमित्त सञ्चय कोष व्यवस्थापन गर्दछ । साथै¸ कोषले ‘निवृत्तभरण कोष ऐन, २०७५’ बमोजिम वि.सं. २०७६ श्रावण १ देखि नियुक्त भएका निजामती, नेपाली सेना, नेपाल प्रहरी र सशस्त्र प्रहरीतर्फका राष्ट्रसेवकहरुका साथै नेपाल सरकारको स्वमित्वमा रहेका र नेपाल सरकारको अनुदानमा सञ्चालन हुने सबै निकायका कर्मचारीहरुको योगदानमा आधारित निबृत्तभरण कोष व्यवस्थापनको कार्य समेत गर्दै आएको छ । कोषले सञ्चयकर्ताहरुलाई सामाजिक सुरक्षाका सुविधाहरुबाट लाभान्वित गराउनुका साथै थप नयाँ सुविधाहरुको अध्ययन तथा अनुसन्धान र कार्यान्वयन गर्ने गर्दछ । यसले सञ्चयकर्ताको सेवाकालीन आवश्यकता परिपूर्तिका लागि विविध प्रकारका सापटी सुविधाहरुको सञ्चालन तथा व्यवस्थापन लगायतका कार्य समेत गर्दै आएको छ । कानूनद्वारा अनिवार्य बचत व्यवस्थाको रुपमा व्यवस्थित गरिएको कर्मचारी सञ्चय कोषलाई आयकर ऐन, २०५८ ले स्वीकृत अवकाश कोषको रुपमा परिभाषित गरेको छ । कोषको नेपाल सरकारसँगको सम्बन्ध अर्थ मन्त्रालय मार्फत हुने गर्दछ । कोषको केन्द्रिय कार्यालय¸ पुल्चोक ललितपुरमा रहेको छ । एक विश्वस्त संस्थाको रूपमा, कर्मचारी सञ्चय कोषले आफ्ना सदस्यहरूको दीर्घकालीन आर्थिक सुरक्षाका लागि नियमित बचत र लगानीको माध्यमबाट सेवा पुर्याइरहेको छ। सञ्चय कोषको व्यवस्थापनसँगै, कोषलाई संघीय सरकार र सार्वजनिक क्षेत्रमा कार्यरत कर्मचारीहरूका लागि अंशदायी पेन्सन योजना कार्यान्वयन गर्ने जिम्मेवारी पनि पेन्सन कोष ऐन, २०७५ अनुसार दिइएको छ।
यो कोष अर्थ मन्त्रालयको प्रत्यक्ष निगरानीमा सञ्चालन हुन्छ र नेपाल आयकर ऐन, २०५८ अनुसार मान्यता प्राप्त सेवानिवृत्त कोषको रूपमा स्थापित छ। यसले योगदानकर्तालाई वार्षिक आयमा कर छुटको सुविधा प्रदान गर्दछ, साथै सेवानिवृत्तिपछि प्राप्त हुने रकममा पनि कर छुट दिइन्छ। सेवानिवृत्त बचतका अतिरिक्त, कर्मचारी सञ्चय कोषले आफ्ना सदस्यहरूलाई उपचार खर्च फिर्ता, दुर्घटना क्षतिपूर्ति, प्रसूति तथा शिशु स्याहार भत्ता, अन्त्येष्टि खर्च सहायता लगायतका विभिन्न सामाजिक सुरक्षा सेवा प्रदान गर्दै आएको छ। कर्मचारी सञ्चय कोष नेपाली श्रमिकहरूको आर्थिक स्थायित्व र सामाजिक सुरक्षामा महत्वपूर्ण भूमिका निर्वाह गर्दै आएको छ।