कल सेन्टर फोन

+977-01-5970041

कल सेन्टर इमेल

[email protected]

EPF Logo
हामी को हौं

कर्मचारी सञ्चय कोषमा स्वागत छ

‘कर्मचारी सञ्चय कोष ऐन, २०१९’ बमोजिम वि.सं. २०१९ भाद्र ३१ गते कर्मचारी सञ्चय कोषको स्थापना भएको हो । कोषले सरकारी, सार्वजनिक तथा निजी क्षेत्रका कर्मचारीहरू र स्वरोजगारमा संलग्न व्यक्तिहरुको निमित्त सञ्चय कोष व्यवस्थापन गर्दछ । साथै¸ कोषले ‘निवृत्तभरण कोष ऐन, २०७५’ बमोजिम वि.सं. २०७६ श्रावण १ देखि नियुक्त भएका निजामती, नेपाली सेना, नेपाल प्रहरी र सशस्त्र प्रहरीतर्फका राष्ट्रसेवकहरुका साथै नेपाल सरकारको स्वमित्वमा रहेका र नेपाल सरकारको अनुदानमा सञ्चालन हुने सबै निकायका कर्मचारीहरुको योगदानमा आधारित निबृत्तभरण कोष व्यवस्थापनको कार्य समेत गर्दै आएको छ । कोषले सञ्चयकर्ताहरुलाई सामाजिक सुरक्षाका सुविधाहरुबाट लाभान्वित गराउनुका साथै थप नयाँ सुविधाहरुको अध्ययन तथा अनुसन्धान र कार्यान्वयन गर्ने गर्दछ । यसले सञ्चयकर्ताको सेवाकालीन आवश्यकता परिपूर्तिका लागि विविध प्रकारका सापटी सुविधाहरुको सञ्चालन तथा व्यवस्थापन लगायतका कार्य समेत गर्दै आएको छ । कानूनद्वारा अनिवार्य बचत व्यवस्थाको रुपमा व्यवस्थित गरिएको कर्मचारी सञ्चय कोषलाई आयकर ऐन, २०५८ ले स्वीकृत अवकाश कोषको रुपमा परिभाषित गरेको छ । कोषको नेपाल सरकारसँगको सम्बन्ध अर्थ मन्त्रालय मार्फत हुने गर्दछ । कोषको केन्द्रिय कार्यालय¸ पुल्चोक ललितपुरमा रहेको छ ।  एक विश्वस्त संस्थाको रूपमा, कर्मचारी सञ्चय कोषले आफ्ना सदस्यहरूको दीर्घकालीन आर्थिक सुरक्षाका लागि नियमित बचत र लगानीको माध्यमबाट सेवा पुर्‍याइरहेको छ। सञ्चय कोषको व्यवस्थापनसँगै, कोषलाई संघीय सरकार र सार्वजनिक क्षेत्रमा कार्यरत कर्मचारीहरूका लागि अंशदायी पेन्सन योजना कार्यान्वयन गर्ने जिम्मेवारी पनि पेन्सन कोष ऐन, २०७५ अनुसार दिइएको छ।

यो कोष अर्थ मन्त्रालयको प्रत्यक्ष निगरानीमा सञ्चालन हुन्छ र नेपाल आयकर ऐन, २०५८ अनुसार मान्यता प्राप्त सेवानिवृत्त कोषको रूपमा स्थापित छ। यसले योगदानकर्तालाई वार्षिक आयमा कर छुटको सुविधा प्रदान गर्दछ, साथै सेवानिवृत्तिपछि प्राप्त हुने रकममा पनि कर छुट दिइन्छ। सेवानिवृत्त बचतका अतिरिक्त, कर्मचारी सञ्चय कोषले आफ्ना सदस्यहरूलाई उपचार खर्च फिर्ता, दुर्घटना क्षतिपूर्ति, प्रसूति तथा शिशु स्याहार भत्ता, अन्त्येष्टि खर्च सहायता लगायतका विभिन्न सामाजिक सुरक्षा सेवा प्रदान गर्दै आएको छ। कर्मचारी सञ्चय कोष नेपाली श्रमिकहरूको आर्थिक स्थायित्व र सामाजिक सुरक्षामा महत्वपूर्ण भूमिका निर्वाह गर्दै आएको छ।

हाम्रो इतिहास

  • वि.सं. १९९१

    वि.सं. १९९१ मा स्थापना भएको सैनिक द्रव्य कोषको मुख्य उद्देश्य सैनिकहरुको सेवा निवृत्त जीवनमा आर्थिक राहत पुर्‍याउने थियो। जस अन्तर्गत, सेनाका कर्मचारीहरूले आफ्नो मासिक तलबको निश्चित प्रतिशत आफ्नो सेवानिवृत्ति पछि भुक्तानी पाउने गरी योगदान गर्नु पर्ने व्यवस्था थियो ।

  • वि.सं. २००१

    सैनिक द्रव्य कोष स्थापनाको एक दशकपछि वि.सं. २००१ मा राजधानी शहर (काठमाडौं उपत्यका)मा कार्यरत निजामती सेवाका कर्मचारीहरूका लागि 'निजामती प्रभिडेन्ड फण्ड'को स्थापना भएको थियो ।

  • वि.सं. २००५

    वि.सं. २००५ मा 'निजामती प्रभिडेन्ड फण्ड'लाई नेपाल राज्यभर कार्यरत सबै निजामती कर्मचारीहरूको लागि विस्तार गरिएको थियो ।

  • वि.सं. २०१७

    वि.सं. २०१७ मा सैनिक द्रव्य कोष र निजामती प्रभिडेण्ड फण्ड दुवै कोषलाई एकिकृत गरी नेपाल सरकार¸ अर्थ मन्त्रालय अन्तर्गत कर्मचारी सञ्चय कोष विभाग स्थापना गरि प्रहरी सेवालाई समेत यसको दायरामा समावेश गरिएको थियो ।

  • वि.सं. २०१९

    सञ्चय कोषको व्यवस्थापनलाई थप प्रभावकारी बनाउने उद्देश्यले वि.सं. २०१९ भाद्र ३१ गते निजामती कर्मचारी¸नेपाली सेना र नेपाल प्रहरीका कर्मचारी समेतका लागि ‘कर्मचारी सञ्चय कोष ऐन, २०१९’ जारी गरी एक अविच्छिन्न उत्तराधिकारवाला स्वशासित संगठित संस्थाको रुपमा कोष स्थापित भएको हो ।

  • वि.सं. २०३६

    नेपाली सेना, नेपाल प्रहरी र निजामती कर्मचारीको सञ्चय कोष व्यवस्थापन गर्दै आएको कोषले २०३६ सालदेखि शिक्षकहरुको कोषकट्टी शुरुवात गरेको थियो ।

  • वि.सं. २०४७

    वि.सं. २०४७ सालदेखि निजी क्षेत्रका संगठित संघ संस्थामा कार्यरत कर्मचारी तथा कामदारहरुको सञ्चय कोष व्यवस्थापन सुरुवात गरिएको थियो ।

  • वि.सं. २०५०

    हिमालयन बैंक लिमिटेड मा लगानीद्वारा वित्तीय सेवाको दायरा विस्तार।

  • वि.सं. २०७०

    चिकित्सा उपचार सुविधा लगायतका सामाजिक सुरक्षा लाभहरूको आरम्भ।

  • वि.सं. २०७६

    निवृत्तभरण ऐन, २०७५ बमोजिम वि.सं. २०७६ श्रावणबाट सरकारी कर्मचारीको योगदानमा आधारित निवृत्तभरण कोष सञ्चालन तथा व्यवस्थापनको कार्य समेत शुरु भएको थियो ।

  • वि.सं. २०८०

    कोषले ५०० अर्ब रुपैयाँ भन्दा बढी लगानी परिचालन गरेको घोषणा; जलविद्युत्, विमानस्थललगायतका ठूला पूर्वाधारमा उल्लेखनीय लगानी।

संबन्ध

ISSA :

  • कर्मचारी सञ्चय कोषले सन् १९८० देखि अन्तर्राष्ट्रिय सामाजिक सुरक्षा सङ्गठन (ISSA) सँग सदस्यता कायम राख्दै आएको छ, जसले सामाजिक सुरक्षा व्यवस्थापनमा विश्वव्यापी मापदण्डप्रति उसको लामो समयदेखिको प्रतिबद्धता झल्काउँछ। सन् २०२२ मा, कर्मचारी सञ्चय कोषले यो सम्बन्धलाई थप बलियो बनायो र संबन्धित सदस्यता प्राप्त गर्‍यो, जसले कोष व्यवस्थापनभन्दा बाहिर व्यापक सामाजिक संरक्षण पहलहरूमा उसको विस्तारित भूमिकालाई मान्यता दियो। ISSA, जुन सन् १९२७ मा स्थापना भएको र जेनेभामा रहेको अन्तर्राष्ट्रिय श्रम कार्यालयमा मुख्यालय रहेको छ, सामाजिक सुरक्षा संस्था र निकायहरूलाई एकीकृत गर्ने अग्रणी विश्वव्यापी सङ्गठन हो। यसले नवप्रवर्तन, नीति संवाद र विश्वभरका आफ्ना सदस्य संस्थाहरूबीच क्षमता निर्माणलाई प्रोत्साहन गरेर सामाजिक सुरक्षा प्रशासनमा उत्कृष्टता प्रवर्द्धन गर्छ। यसको उद्देश्य गतिशील, प्रभावकारी र दिगो सामाजिक सुरक्षा प्रणालीहरूको विकासलाई समर्थन गर्नु हो, जसले विश्वव्यापी रूपमा सामाजिक कल्याण र संरक्षणलाई वृद्धि गर्छ।

 

  • आफ्नो सदस्यतामार्फत, कर्मचारी सञ्चय कोषले ISSA को सुशासन, डिजिटल रूपान्तरण र समावेशी सामाजिक संरक्षणका सिद्धान्तहरूसँग आफूलाई जोडेको छ। यो साझेदारीले कर्मचारी सञ्चय कोषलाई अन्तर्राष्ट्रिय उत्कृष्ट अभ्यासहरू अङ्गीकार गर्न र सञ्चय कोष व्यवस्थापन, योगदानात्मक पेन्सन, साथै विभिन्न सामाजिक सुरक्षा लाभहरू जस्तै चिकित्सा, मातृत्व, दुर्घटना र अन्त्येष्टि सहयोग जस्ता सेवाहरूको वितरणलाई सुदृढ गर्न सशक्त बनाएको छ। यो सहकार्यले कर्मचारी सञ्चय कोषको सामाजिक सुरक्षा व्यवस्थापनमा अग्रणी संस्था बन्ने प्रतिबद्धतालाई जोड दिन्छ, जुन विश्वव्यापी मापदण्डहरूद्वारा निर्देशित छ र आफ्ना सदस्यहरूको कल्याणप्रति समर्पित छ।

Click here for ISSA website https://ww1.issa.int/

ADFIAP :

नेपालमा वित्तीय स्रोत परिचालन गर्ने अग्रणी संस्था कर्मचारी सञ्चय कोष सन् २०१४ देखि एसोसिएसन अफ डेभलपमेन्ट फाइनान्सिङ इन्स्टिच्युसन्स इन एसिया एण्ड द प्यासिफिक को सहयोगी सदस्य रहँदै आएको छ। यो सदस्यताले सामाजिक सुरक्षाका साथै रणनीतिक लगानी र वित्तीय व्यवस्थापनमार्फत दिगो विकास लाई टेवा पुर्‍याउनमा कोषको बढ्दो भूमिकालाई मान्यता दिएको छ।

 

ADFIAP, जुन सन् १९७६ मा स्थापना भएको हो, एसिया-प्रशान्त क्षेत्रका विकास बैङ्कहरू र वित्तीय संस्थाहरूको केन्द्रबिन्दुको रूपमा कार्यरत छ। ४५ देशका १३१ भन्दा बढी सदस्य संस्थाहरूसहित, ADFIAP ले ज्ञान आदानप्रदान, नीति मार्गदर्शन, र संस्थागत क्षमता निर्माणमार्फत आफ्ना सदस्यहरूलाई सशक्त बनाएर दिगो आर्थिक वृद्धि प्रवर्द्धन गर्न समर्पित छ। यो नवप्रवर्तन, जिम्मेवार वित्तीय व्यवस्थापन, र विश्वव्यापी विकास लक्ष्यहरू, विशेष गरी संयुक्त राष्ट्र सङ्घको दिगो विकास लक्ष्यहरूसँग तालमेल कायम गर्न प्रोत्साहन गर्ने मञ्चको रूपमा कार्य गर्छ।

 

ADFIAP मा सामेल भएर कर्मचारी सञ्चय कोषले विकास वित्तमा सक्रिय भूमिका खेल्ने स्थिति बनाएको छ, जसले क्षेत्रीय सहकार्य र अन्तर्राष्ट्रिय उत्कृष्ट अभ्यासहरूको पहुँचबाट लाभ लिन्छ। यो गठबन्धनले सञ्चय कोषलाई पूर्वाधार, ऊर्जा र अन्य राष्ट्रिय प्राथमिकताहरूमा लगानी क्षमता विस्तार गर्न सक्षम बनाएको छ, जसले नेपालको सामाजिक-आर्थिक प्रगतिमा योगदान पुर्‍याएको छ। यो साझेदारीले सञ्चय कोषको रणनीतिक दृष्टिकोणलाई प्रतिबिम्बित गर्छ, जसले वित्तीय शक्तिलाई विकासात्मक प्रभावसँग एकीकृत गर्दै आफ्ना सदस्यहरूको दीर्घकालीन सामाजिक संरक्षण सुनिश्चित गर्छ।

Click here for ADFIAP website

Vision

  • सञ्चय कोष, निवृत्तभरण कोष र अन्य सामाजिक सुरक्षा योजनाको व्यवस्थापनको माध्यमबाट कोषलाई सरकारी तथा सार्वजनिक क्षेत्रको एकिकृत सामाजिक सुरक्षा संस्थाको रूपमा विकास गर्ने ।

Mission

  • (क) प्रभावकारी स्रोत परिचालन, दिगो एवं गुणस्तरीय सेवा तथा आधारभुत सामाजिक सुरक्षण कार्यक्रमको विस्तारको माध्यमद्वारा कोषलाई सु–प्रतिष्ठित सामाजिक सुरक्षा प्रदायक संस्थाको रूपमा स्थापित गर्ने ।
  • (ख) चुस्त व्यवस्थापन, गुणात्मक सेवाको विकास र विस्तार, प्रतिस्पर्धी र सेवा मैत्री कार्यपद्धति, सहकार्य र साझेदारीका अवधारण अवलम्वन गरी कोषलाई अन्तर्राष्ट्रिय स्तरको सक्षम सामाजिक सुरक्षण संस्थाका रुपमा विकास गर्ने ।
  • (ग) सञ्चय कोष, निवृत्तभरण कोष र अन्य सामाजिक सुरक्षा योजनाको सुव्यवस्थापनद्वारा कोषलाई सन्तुष्ट र स्वस्थ्य सञ्चयकर्ता परिवार (A happy and Healthy family of satisfied members) बनाउने ।
  • (घ) कोषमा उपलब्ध दीर्घकालीन बचतलाई देशको उत्पादनशील तथा पूर्वाधार विकासको क्षेत्रमा उपयोग गरी दीगो आर्थिक विकासमा योगदान गर्ने ।
wpChatIcon
wpChatIcon